WELCOME
如果 AI 是一位新同事，
你现在敢把什么工作交给它？
完成后，你会得到一张个人 AI 工作画像；培训组织者会得到一张匿名的团队能力与议题地图。
🧭能力位置从偶尔使用，到能够设计 Agent 与工作流
🧩业务卡点识别最耗时、最重复、最值得改变的环节
🎟️议题筹码把有限的培训时间投给你真正关心的话题
01 · CONTEXT
先告诉我们，你站在什么业务现场？
结果仅用于本次培训内容设计和课前准备，不作人员评价。
教育培训升学 / 留学规划申请健身健康娱乐 / 体验服务其他服务行业
老板 / 创始人业务负责人销售 / 市场负责人教学 / 交付负责人运营 / 产品负责人
02 · CURRENT USE
上周，AI 在你这里到底上了几天班？
不用选“显得厉害”的，按真实使用频率和场景来。
03 · HOW YOU USE IT
AI 一本正经地胡说时，你通常怎么办？
这题主要看你对 AI 的理解和使用方法，不考术语。
04 · FOUNDATION
如果明天要让 AI 接入业务，最大的基础问题是什么？
可以多选。它会帮助我们判断问题究竟在工具、数据还是流程。
05 · REAL SCENE
下面哪件事，你最想从日程表上划掉？
选那个最常发生、最消耗人，而且暂时还甩不掉的。
06 · WHAT YOU ACTUALLY DO
你现在真正常用 AI 做哪些事？
可以多选，只算你亲自做过或团队已经在做的。
07 · INDEPENDENCE
没有人手把手带着，你能独立做到哪一步？
这里测的是可复现能力，不是“听说过多少工具”。
08 · DATA REALITY
如果 AI 今天来接手工作，资料藏在哪里？
选最接近企业真实情况的一项。
09 · VALUE CHECK
公司现在怎么判断 AI 到底有没有用？
这道题不问愿景，只看你们现在有没有一把能落地的尺子。
10 · TEAM REALITY
团队里的 AI 使用，现在更像哪种局面？
不是问有没有买账号，而是有没有真正进入工作。
11 · THE REAL BRAKE
AI 真要在公司里往前走，最容易卡在哪里？
最多选三项。这会成为培训中需要正面回应的现实约束。
12 · YOUR QUESTION
最后留一道不设标准答案的题
如果培训现场只能替你解决一个问题，你最想把什么问题丢到桌上？
YOUR AGENDA · TOPIC TOKENS
你有 5 枚议题筹码，会投给哪些培训内容？
这是附加的议程投票，不计入 12 道诊断题。同一议题可以投入多枚。
剩余 5 枚
Agent 的基本使用与任务委派0
知识库、数据与企业经验沉淀0
AI 工作流与自动化搭建0
客户管理、销售与沟通辅助0
专业服务的个性化与规模化0
后端接口、系统连接与技术边界0
团队管理、质量控制与风险0
真实案例拆解与现场共创0
YOUR AI WORKSTYLE
你的 AI 工作画像已经生成
答卷已提交。它不是能力评级，而是你当前最适合的学习切入口。
CURRENT PERSONA
流程搭建师
四维准备度
实际使用50
理解与核验50
数据与知识40
流程与治理45
你最希望深入的议题
提交回执生成中…